Bemutatkozás - MMSZK | Szervezetek

Az Egyetemünk elkötelezett a társadalmi felelősségvállalás, az esélyegyenlőség biztosítása, a megváltozott munkaképességű munkatársak foglalkoztatási szintjének növelése iránt. 
A Kancellár úr személyes kezdeményezésére 2016 novemberétől foglalkozunk annak lehetőségével, hogy a megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő munkavállalóknak a szervezeti egységeiben a foglalkoztatási esélyeit növelje, és - egy el- és befogadó munkahelyi környezet kialakítása mellett -, előmozdítása a célcsoport esélyegyenlőségét. A munkáltatók jogszabályi kötelezettsége és egyben feladata a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása. Vannak olyan volt munkatársaink, akiknek korábban betegségük miatt kellett a munkaviszonyukat megszüntetni, és ők is megváltozott munkaképességű munkavállalókká váltak. Az egyetem vezetésének célja, hogy az ilyen státuszban lévő volt kollegák számára is lehetőséget biztosítson a megmaradt munkaképességüknek megfelelő munkakör megtalálásában, és egy részmunkaidőben történő alkalmazást biztosítson. Bármely munkakör megfelelő munkakörülmények biztosítása mellett, esetleg rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatással, kellő odafigyeléssel alkalmassá tehető megváltozott munkaképességű személy alkalmazására.