Az Egyetemünk elkötelezett a társadalmi felelősségvállalás, az esélyegyenlőség biztosítása, a megváltozott munkaképességű munkatársak foglalkoztatási szintjének növelése iránt.
A Kancellár úr személyes kezdeményezésére 2016 novemberétől foglalkozunk annak lehetőségével, hogy a megváltozott munkaképességű és fogyatékossággal élő munkavállalóknak a szervezeti egységeiben a foglalkoztatási esélyeit növelje, és - egy el- és befogadó munkahelyi környezet kialakítása mellett -, előmozdítása a célcsoport esélyegyenlőségét. A munkáltatók jogszabályi kötelezettsége és egyben feladata a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása. Vannak olyan volt munkatársaink, akiknek korábban betegségük miatt kellett a munkaviszonyukat megszüntetni, és ők is megváltozott munkaképességű munkavállalókká váltak. Az egyetem vezetésének célja, hogy az ilyen státuszban lévő volt kollegák számára is lehetőséget biztosítson a megmaradt munkaképességüknek megfelelő munkakör megtalálásában, és egy részmunkaidőben történő alkalmazást biztosítson. Bármely munkakör megfelelő munkakörülmények biztosítása mellett, esetleg rövidebb munkaidőben történő foglalkoztatással, kellő odafigyeléssel alkalmassá tehető megváltozott munkaképességű személy alkalmazására.
Legutóbbi frissítés:
2022. 11. 08. 16:10